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Estaremos encantados de ayudarle a afrontar la gran cantidad de nuevos retos en relación con sus estudios y de ayudarle a aclarar sus dudas. Mientras que el Servicio de Atención a las Familias ofrece asesoramiento general sobre la compatibilidad de los estudios y la vida familiar (por ejemplo, sobre cuestiones de financiación y cuidado de los niños), el Servicio de Asesoramiento al Estudiante le apoya en la planificación posterior de sus estudios.
Para más información y asesoramiento confidencial, diríjase al Servicio de Asesoramiento a Estudiantes. Nota importante: Preste especial atención a la información contenida en las preguntas 6-8 sobre la notificación del embarazo/la lactancia a la universidad. El Servicio de Asesoramiento Estudiantil también le informará de antemano y de forma anónima sobre las posibles ventajas y desventajas de la notificación.
La Ley de Protección de la Maternidad tiene por objeto proteger la salud de todas las estudiantes embarazadas y lactantes y de sus hijos, así como luchar contra la discriminación. Durante el embarazo y la lactancia, esto significa para ti, por un lado, que se refuerzan tus derechos en el “lugar de trabajo” de tus estudios.
Permiso de maternidad salario Alemania
La cuantía para las mujeres que trabajan se determina en función del importe neto de los tres últimos meses completos antes del inicio del periodo de protección y no supera los 13 euros diarios. Si la cuantía neta por día es superior a 13 euros por día, el empresario paga la diferencia (Arbeitgeberzuschuss) en concepto de subsidio de maternidad.
Las mujeres que no están empleadas, pero que tienen derecho a un subsidio de enfermedad de la compañía de seguros (es decir, las desempleadas o las autónomas), pueden recibir el subsidio de enfermedad como prestación de maternidad. Puede solicitarlo y obtener más información en las compañías de seguros de enfermedad.
Las mujeres que no están aseguradas públicamente, pero que están aseguradas a través de su seguro familiar y tienen un empleo de bajos ingresos, pueden recibir prestaciones de maternidad de la Oficina Federal de Seguridad Social. La cuantía máxima es de 210 EUR. Las solicitudes deben presentarse en la Oficina Federal de la Seguridad Social (Friedrich-Ebert-Allee 38, 53113 Bonn, Tel.:0228/ 619-1888 ).
Ley de protección de la maternidad en Alemania
Algunos de sus módulos pueden suponer riesgos potenciales para su salud o la de su bebé, por ejemplo, los laboratorios en los programas de grado técnico o científico, las actividades con niños pequeños en el B.A. de Educación Infantil. En consecuencia, la Universidad Rhine-Waal está obligada por ley a evaluar su programa de grado en cuanto a los riesgos potenciales y a adherirse a esta evaluación (consulte el artículo 10 de la MuShuG).
En cualquier caso, las mujeres embarazadas deberían ponerse en contacto con el director de su módulo para discutir soluciones individuales y acuerdos de estudio/examen alternativos adecuados. No siempre es posible tomar medidas alternativas, especialmente en el caso de los módulos que se consideran demasiado arriesgados. En cualquier caso, la Junta de Exámenes y el instructor trabajarán con usted para encontrar la solución más idónea y factible, si es posible, para evitar cualquier retraso en el progreso de su graduación.
Te mantendremos claramente informada en todo momento sobre quién ha sido notificado de tu embarazo/periodo de lactancia (Servicios de Examen/Junta, responsables de laboratorio, etc.) y por qué (exámenes, evaluaciones de riesgo, baja por maternidad).
Baja por maternidad en el Reino Unido
La Ley de Protección de la Maternidad, o “MuSchG” para abreviar, (art. 1, apdo. 2, frase 2, nº 8 de la MuSchG) incluye la protección de la salud de la estudiante y su hijo en el lugar de estudio durante el embarazo, después del parto y durante el periodo de lactancia. La ley permite que la estudiante continúe sus estudios universitarios durante este tiempo sin poner en peligro su salud o la de su hijo, y tiene por objeto evitar desventajas durante el embarazo, después del parto y durante el periodo de lactancia. La normativa de otras leyes sobre seguridad y salud en el trabajo no se ve afectada.
Le rogamos que informe al comisario de protección de la maternidad de su programa de estudios [de] (véase la lista) de que está embarazada. Para ello, utilice el formulario “Notificación de embarazo/periodo de lactancia” [de]. Puede utilizar una copia del registro de embarazo, con el nombre de la futura madre y la fecha estimada del parto (los demás datos personales pueden estar tachados), o un certificado médico con la fecha estimada del parto como prueba del embarazo.
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